Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, die psychische und physische Gesundheit von Mitarbeitenden im betrieblichen Umfeld zu erhalten und zu fördern. Einfacher gesagt als getan. Wir zeigen Ihnen auf, was BGM konkret bedeutet und wie der Arbeitsplatz gesundheitsfördernd gestaltet werden kann.
Das lohnt sich für Mitarbeitende und Unternehmen: BGM stärkt die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, erhöht die Motivation und Bindung und senkt die Ausgaben für gesundheitsbedingte Ausfälle in Ihrem Betrieb. Im Schnitt kommt jeder ins BGM investierte Franken dreimal zurück.
Inhalt
Über uns
Mit WeCare hat die AXA ein Angebot entwickelt, das sich ganzheitlich der Mitarbeitergesundheit Ihres Unternehmens widmet. Dank WeCare erhält Ihr Unternehmen Zugang zu einer grossen Auswahl an präventiven Services zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und Sie können bei drohenden Langzeitabsenzen auf professionelle Begleitung durch das Care und Case Management zurückgreifen.
Sie möchten ein persönliches Gespräch? Schreiben Sie uns doch kurz eine E-Mail an arbeitsklima@axa.ch - Wir freuen uns!
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Webinare
Wählen Sie aus den folgenden Webinaren die für Sie passenden Themen aus (Mehrfachauswahl möglich). Nutzen Sie hierfür den Button «ANMELDUNG».
BGM: Ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Unternehmen stehen vor der grossen Herausforderung, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern, die Kosten zu reduzieren und die Produktivität zu erhalten.
Ein systematisches BGM hilft Unternehmen, diese Herausforderungen zu bewältigen. Durch gezielte Massnahmen (z. B. Gesundheitsförderung, Arbeitsplatzanpassung, Stressmanagement) fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und reduzieren langfristig Kosten.
Im Webinar besprechen wir:
die Bedeutung eines umfassenden BGM
Elemente eines systematischen BGM
Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen beim BGM
praktische Schritte zur Implementierung eines BGM in Unternehmen
Durchführungstermine
Dienstag, 30.06.2026, 11:05 - 11:55 Uhr
Mittwoch, 4.11.2026: 13:05 - 13:55 Uhr
Informationen
Den Teilnahmelink (TEAMS) senden wir Ihnen kurz vor Webinarbeginn zu.
BGM-Praxisbeispiel Novoplast AG
Wir freuen uns, gemeinsam mit der Firma Novoplast AG ein praxisnahes Webinar zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anzubieten. Die Novoplast AG, mit Standorten in der Schweiz und Ungarn, ist ein führender Anbieter in der Kunststofftechnik. Das Unternehmen ist bereits seit über 80 Jahren erfolgreich am Markt und weiss, wie schwer es ist, um als Schweizer KMU international mithalten zu können. Der langfristige Erfolg basiert auf Innovationskraft, hoher Qualität und einer starken Unternehmenskultur. Ein zentraler Bestandteil dieser starken Unternehmenskultur sind engagierte und gesunde Mitarbeiter.
Im Rahmen dieses Webinars wird Sibylle Holland, Chief Human Resources Officer, Einblick geben, wie die Novoplast das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als KMU umsetzt. Sie berichtet, wie das Unternehmen mit den vorhandenen Ressourcen wirkungsvolle Massnahmen ergreift und das Thema Prävention nachhaltig verankert, um die Gesundheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern.
Durchführungstermine
Freitag, 08.05.2026, 11:00 - 12:00 Uhr
Informationen
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Wertschätzung zeigt sich in vielen Facetten
„Bildet eure Mitarbeitenden so gut aus, dass sie überall hingehen könnten. Aber behandelt sie so gut, dass sie nirgendwo anders hinwollen.“
Zitat von Richard Branson
Wertschätzung ist mehr als nur ein Wort – sie ist eine bewusste Haltung, die sich in verschiedenen Formen im Arbeitsalltag zeigt und die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden stärkt.
Sei dies z.B. durch ein Coaching-Angebot für persönliche und/oder berufliche Herausforderungen. Oder durch Weiterbildungsprogramme in unterschiedlichen Ausprägungen für Mitarbeitende, Teams und Organisation. Aber auch die Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle, wie Wertschätzung erlebt wird.
Mit Hilfe von Mauro und Marc, ausgewiesenen Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung & Coaching, beleuchten wir einige dieser Facetten.
Durchführungstermine
Donnerstag, 05.11.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Informationen
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Schluss mit Einzellösungen – so bringen Sie mit wenig Aufwand System in Ihre Gesundheitsförderung.
Viele HR-Abteilungen stehen vor derselben Herausforderung: Gesundheitsförderung erfolgt punktuell – etwa durch einzelne Kurse oder Aktionen – aber selten systematisch. Häufig fehlt es an zeitlichen und finanziellen Ressourcen, um nachhaltige Strukturen zu etablieren.
In diesem Webinar zeigen AXA und KINASTIC, wie Sie mit minimalem Aufwand und innovativen Ansätzen das Maximum aus Ihrer Gesundheitsförderung auf Verhaltensebene herausholen – zielgerichtet, wirkungsvoll und für unterschiedliche Zielgruppen geeignet.
Durchführungstermine
Freitag, 22.05.2026, 11:00 - 12:00 Uhr
Donnerstag, 27.08.2026, 11:00 - 12:00 Uhr
Informationen
Das Webinar findet zusammen mit unserem Partnerunternehmen Kinastic statt.
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Absenzen erfolgreich managen: Was können HR & Führungskräfte bewirken
Kennen Sie die Situation? Gute, leistungsfähige und zuverlässige Mitarbeitende fallen (plötzlich) aus und man steht als HR-Person und/oder Führungskraft innert Kürze vor neuen, unvorhergesehenen Herausforderungen.
Mitarbeiterabsenzen können sich negativ auf die Produktivität und das Arbeitsklima im Team auswirken. Dieses Webinar bietet Ihnen einen Einblick in praxisnahe Strategien und bewährte Methoden, um Absenzen effektiv zu managen und die Auswirkungen von Fehlzeiten zu minimieren. Sie werden rund um den Umgang mit kurz- und langfristigen Absenzen sensibilisiert und erhalten Impulse, was das für die Rolle der Führungskräfte bedeutet und wie ein Absenzenmanagement in einem Betrieb systematisch umgesetzt und gelebt werden kann.
Durchführungstermine
Mittwoch, 03.06.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Dienstag, 24.11.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Informationen
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Mentale Gesundheit: Warnsignale erkennen und ansprechen
Jede*r vierte Mitarbeitende zeigt Anzeichen von psychischen Problemen. Gerade am Arbeitsplatz können diese frühzeitig erkannt und Arbeitskolleginnen oder -kollegen zu professioneller Hilfe ermutigt werden.
Unsere mentale Gesundheit ist vielschichtig. Anzeichen psychischer Belastung können schwierig zu erkennen sein. Genauso herausfordernd ist es, die betroffene Person darauf anzusprechen.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie mit ensa-Kursen das Wissen über psychische Gesundheit breit im Unternehmen verankern und Ihre Teams im Umgang damit stärken.
Denn Frühinterventionen verbessern die Prognosen, Leidenswege werden verkürzt und Langzeitabsenzen vermieden.
Durchführungstermine
Neue Termine folgen, wir sind in der Planung für 2026
Informationen
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Lieber gleich loslegen? HIER geht's direkt zum WeCare Kursangebot "Erste Hilfe für psychische Gesundheit" nach ensa.
Gesunde Arbeitsplätze, starkes Unternehmen; Ergonomie, die wirkt
Krankheitsbedingte Ausfälle, Rückenschmerzen und mangelnde Motivation? Solche Probleme kosten Unternehmen jedes Jahr viel Geld – doch die Lösung liegt oft näher, als man denkt: Ergonomische Arbeitsplätze machen nicht nur Mitarbeitende gesünder, sondern steigern auch die Produktivität und Zufriedenheit im Team.
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie ergonomische Massnahmen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig Ihr Unternehmen langfristig stärken.
Durchführungstermine
Dienstag, 28.04.2026, 13:15 - 14:00 Uhr
Dienstag, 8.12.2026 13:15 - 14:00 Uhr
Informationen
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Herzinfarkt-Risiko frühzeitig erkennen – mit dem Cardio Explorer®
Der Herzinfarkt zählt weltweit zu den häufigsten Todesursachen – oft ohne vorherige Warnzeichen.
Mit dem Cardio Explorer® investieren Sie gezielt in die Herzgesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Die innovative Analyse erkennt mit Hilfe künstlicher Intelligenz individuelle Risikofaktoren für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, früher und präziser als klassische Messmethoden, selbst bei asymptomatischen Personen.
Im Webinar erfahren Sie:
Wie der Cardio Explorer® funktioniert
Welche wissenschaftliche Grundlage dahintersteht
Welchen Mehrwert er für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement bietet
Wie Sie die Analyse einfach und effizient in Ihrem Unternehmen einsetzen können
Nutzen Sie moderne Prävention, um Ausfallzeiten zu reduzieren und langfristig die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken.
Durchführungstermine
Montag, 15.06.2026, 13:00 - 13:45 Uhr
Informationen
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Das Webinar findet zusammen mit zwei Expertinnen statt:
Vanessa Kugler, Expertin direkt von Cardio Explorer® – sie gibt Einblick in die wissenschaftlichen Grundlagen, die Funktionsweise und den medizinischen Mehrwert der Analyse.
Fabiana Fenuta, Spezialistin von Fit im Job – sie zeigt praxisnah, wie Unternehmen die Dienstleistung erfolgreich in ihr Gesundheitsmanagement integrieren können.
Darmgesundheit im Unternehmen – Energie, Fokus & Resilienz stärken
Unser Darm beeinflusst weit mehr als nur die Verdauung. Über die Darm-Hirn-Achse wirkt er direkt auf Energie, Konzentrationsfähigkeit, Stressresistenz und mentale Gesundheit – zentrale Faktoren für Leistungsfähigkeit im Berufsalltag.
In diesem Webinar stellen wir Ihnen das Seminarangebot von der Firma Medbase Fit im Job zur Darmgesundheit vor und zeigen, wie Sie dieses gezielt und wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Sie erhalten einen kompakten Überblick über Aufbau, Nutzen und Einsatzmöglichkeiten eines praxisnahen Präventionsangebots für Ihre Mitarbeitenden.
Durchführungstermine
Dienstag, 10.11.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Informationen
Das Webinar findet zusammen mit unserem Partnerunternehmen Fit im Job statt.
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Coaching: Wege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
In diesem Webinar möchten wir Ihnen einen umfassenden Einblick in das Thema Coaching geben. Coaching ist ein effektives Werkzeug zur Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen. Ob es um die Entwicklung von Soft Skills, die Bewältigung von Veränderungen oder die Stärkung der Resilienz geht – Coaching bietet individuelle Lösungen und Perspektiven.
Wir tauschen uns aus über:
Was ist Coaching? Definition und Abgrenzung zu Beratung und Therapie
Verschiedene Arten von Coaching und deren Themen (Job Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz-Coaching, Leadership-Coaching)
Der Coaching-Prozess: Phasen und Rollen
Grundhaltung und Arbeitsweise eines Coaches
Offene Fragerunde: Ihre Fragen sind willkommen!
Durchführungstermine
Donnerstag, 24.09.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
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Teilarbeitsfähigkeit mit dem reWork Profil: So reduzieren Sie Ihre Kosten und unterstützen die schrittweise Rückkehr
Ihr/e Mitarbeiter/in ist schon länger arbeitsunfähig – doch Sie möchten ihn/sie wieder ins Team integrieren, auch wenn nur in Teilzeit. Aber was ist gesundheitlich machbar? Eine ärztliche Einschätzung der Ressourcen gibt Ihnen und Ihrem/r Mitarbeiter/in Klarheit: Welche Aufgaben sind möglich, ohne die Genesung zu gefährden? Wo liegen die Belastungsgrenzen?
Genau hier setzt das neu konzipierte reWork Profil mit integriertem Arbeitsfähigkeitszeugnis an. Es liefert Ihnen eine fundierte Beurteilung der verbleibenden Arbeitsfähigkeit und unterstützt eine gezielte, sichere Wiedereingliederung.
So schaffen Sie eine Win-Win-Situation: Der/die Mitarbeiter/in bleibt im Berufsalltag eingebunden, und Sie reduzieren Ausfallzeiten und Lohnfortzahlungskosten.
Vorteile durch den Einsatz im Überblick
Bei Langzeitabsenz: Arbeitsplatzerhalt
Durch Teilarbeitsfähigkeit: schrittweise Rückkehr
Erhalt der fachlichen Kompetenz der Mitarbeitenden
Kosten: Reduktion der Lohnfortzahlungskosten
Reduktion der Taggeldkosten der Versicherer
Prävention: frühzeitiger Meldezeitpunkt bei den Versicherungen
Ressourcen-Erhalt mit sorgfältiger Rückkehrplanung
Genesung: im Einklang mit Fähigkeiten / Ressourcen
Durch Teilarbeitsfähigkeit: Bewahren der Beschäftigungsfähigkeit bzw. der Position des Mitarbeitenden
Für den Arzt bessere Beurteilung der tatsächlichen Arbeitsplatzanforderungen
Durchführungstermine
Mittwoch, 22.04.26, 11.00 - 11.45 Uhr
Dienstag, 27.10.26, 13.00 - 13.45 Uhr
Informationen
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Das Webinar findet zusammen mit Compasso statt.
Der Verein Compasso hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt aktiv zu fördern und den Arbeitgebenden alle notwendigen Informationen, Instrumente und Kontaktstellen zur Verfügung zu stellen. Als Vernetzungsplattform hat Compasso zudem den Anspruch, die aus Arbeitgebersicht relevanten Partner für eine berufliche Wiedereingliederung zusammenzuführen und partnerschaftlich neue Lösungen zu entwickeln.
Umgang mit Arbeitsplatzkonflikten und arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsplatzbezogene Konflikte und Arbeitsunfähigkeit stellen für Arbeitgeber eine große Herausforderung dar. Besonders komplex wird es, wenn zusätzlich eine Kündigung in Betracht gezogen wird. In unserem Webinar beleuchten wir:
Ursachen und Einflussfaktoren bei Konflikten am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit
Herausforderungen für Arbeitgeber in solchen Situationen und was im Vorfeld helfen kann – sowie Hindernisse, die den Prozess erschweren
Die Bedeutung der Zeit: Wann ist Handeln notwendig, und welche Fristen gilt es zu beachten?
Wie unterstützt WeCare in diesen Fällen:
Prüfung der arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit
Vermittlung bei Arbeitsplatzkonflikten
Überblick über aktuelle Rechtsprechung und die daraus resultierenden Konsequenzen
Erfahren Sie, wie wir Sie durch unser Care Management bei diesen komplexen Situationen begleiten können – um Lösungen zu finden, die sowohl rechtssicher als auch nachhaltig sind
Durchführungstermine
Donnerstag, 10.09.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Informationen
Den Teilnahmelink (TEAMS) senden wir Ihnen kurz vor Webinarbeginn zu.
Integrationsmaßnahmen mit WeCare – Nachhaltige Rückkehr nach Krankheit oder Unfall
Eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Krankheit oder Unfall ist im Interesse aller. Die Erfolgsfaktoren sowie die geeigneten Maßnahmen und Methoden sind sehr individuell und hängen von den jeweiligen Umständen ab. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Re-Integration möchten wir, WeCare, unser Wissen mit Ihnen teilen.
In unserem Webinar erfahren Sie, wie wir Sie bei diesem Prozess unterstützen:
Unterstützung beim Wiedereinstieg, um Überforderung zu vermeiden
Koordination mit verschiedenen Fachstellen: Ärzte, IV, Versicherungen wie Pensionskasse
Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten für eine individuelle Begleitung
Gemeinsame Reflexion des Wiedereinstiegs mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Zielgerichtete Koordination und transparente Kommunikation
Unser Ziel ist es, den Wiedereinstieg nachhaltig zu gestalten, die Arbeitsfähigkeit zu sichern und eine erfolgreiche Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Durchführungstermine
Donnerstag, 01.10.2026, 11:00 - 11:45 Uhr
Informationen
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